弘扬优秀企业家精神 探索基业长青之路
日期：17-11-06
联合会庆典之日正值中国共产党第十九次全国代表大会召开之际，为贯彻“十九大”精神以及学习《中共中央 国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》文件。联合会特邀权威嘉宾以及知名企业家展开“企业家精神与基业长青”主题论坛，分享如何弘扬优秀企业家精神，帮助企业探索基业长青之路。
浙江省原省长万学远、上海市第十四届人民代表大会农业与农村委员会副主任委员林湘、上海市人民政府合作交流办公室副主任黄建平、上海市社会团体管理局副局长曾永和、原上海市各地在沪企业（商会）联合会会长、现联合会党委书记胡雅龙出席并致辞。
主题演讲“企业家精神”
特邀嘉宾：长江商学院教授及创办院长项兵
长江商学院教授及创办院长项兵
长江商学院教授及创办院长项兵就“科技变革时代中国企业家应如何更好地应对”、做出更大贡献分享了自己的独到见解。他指出，当今是N种颠覆式变革聚焦一点的时代，其中有全球发展模式发生大变化、全球治理体系发生大变化、全球投资贸易体系发生大变革、包括国家治理、社会契约和可持续发展也发生大变革等。这么多变革聚焦一点，可能是历史上第一次，其中当然也包括科技变革。
项兵讲授就“人工智能和机器人时代的到来”作出了自己的分析。他说：人工智能和机器人时代带来的颠覆肯定是巨大的，至少有以下三点：第一，经过将近四十年的改革开放，中国人通过我们的勤劳、勇敢、艰苦奋斗所带来的成功是其他国家无法复制的。但依靠廉价劳动力的发展模式所完成的原始资本积累，会因为人工智能和机器人时代的到来，产生巨大的挑战；第二，众所周知，美国是创新型国家，美国最稀缺的元素是廉价劳动力，而在机器人时代，人工智能可能帮助美国解决这个问题，使得美国最短缺的资源可能被解决；第三，人工智能和机器人时代带来的变革是第四次工业革命，会替代了大批的蓝领的工作，根据专家估计在未来有90%以上的医生是多余、90%以上的律师是多余的、90%以上的审计师也是多余的，所以未来也可能替代大批白领的工作，所以我们要为这些颠覆性科技变革可能带来的负面社会效应做好充分准备。
针对面向未来如何更好地应对科技变革，项兵提了几点建议：第一，调整心态，追求“和而不同”的理念。美国的创新如此之伟大，不仅仅因为它有一个优秀的硅谷，更因为它有这么一批年轻人，他们不是为了钱去创业创新，而是为了爱好，为了梦想，为了社会责任，所以哈佛大学可以出盖茨，也可以出扎克伯格。人各有梦，要弘扬不同的商业梦想，各有追求。因此心态的调整，对于未来的创业和创新至关重要。第二，社会创新。收入财富不均、收入流动性下降、可持续发展这三大问题的解决仅仅靠企业和政府是不够的，需要企业、政府、社团组织的良性互动。
最后，项兵表示，从文艺复兴到现在，几乎所有大的问题、大的解决方案都是西方人提出的，随着中国的再次崛起，这个单向交流的时代必须结束了，双向交流的时代必须到来。希望更多的中国企业家能够以从月球看地球的视野，超越追随，超越拷贝，敢为天下先，做出更有分量的创新。如果做到了这一点，我们就有可能为实现“中国梦”做出应有的贡献。
项兵讲授就“人工智能和机器人时代的到来”作出了自己的分析。他说：人工智能和机器人时代带来的颠覆肯定是巨大的，至少有以下三点：第一，经过将近四十年的改革开放，中国人通过我们的勤劳、勇敢、艰苦奋斗所带来的成功是其他国家无法复制的。但依靠廉价劳动力的发展模式所完成的原始资本积累，会因为人工智能和机器人时代的到来，产生巨大的挑战；第二，众所周知，美国是创新型国家，美国最稀缺的元素是廉价劳动力，而在机器人时代，人工智能可能帮助美国解决这个问题，使得美国最短缺的资源可能被解决；第三，人工智能和机器人时代带来的变革是第四次工业革命，会替代了大批的蓝领的工作，根据专家估计在未来有90%以上的医生是多余、90%以上的律师是多余的、90%以上的审计师也是多余的，所以未来也可能替代大批白领的工作，所以我们要为这些颠覆性科技变革可能带来的负面社会效应做好充分准备。
针对面向未来如何更好地应对科技变革，项兵提了几点建议：第一，调整心态，追求“和而不同”的理念。美国的创新如此之伟大，不仅仅因为它有一个优秀的硅谷，更因为它有这么一批年轻人，他们不是为了钱去创业创新，而是为了爱好，为了梦想，为了社会责任，所以哈佛大学可以出盖茨，也可以出扎克伯格。人各有梦，要弘扬不同的商业梦想，各有追求。因此心态的调整，对于未来的创业和创新至关重要。第二，社会创新。收入财富不均、收入流动性下降、可持续发展这三大问题的解决仅仅靠企业和政府是不够的，需要企业、政府、社团组织的良性互动。
最后，项兵表示，从文艺复兴到现在，几乎所有大的问题、大的解决方案都是西方人提出的，随着中国的再次崛起，这个单向交流的时代必须结束了，双向交流的时代必须到来。希望更多的中国企业家能够以从月球看地球的视野，超越追随，超越拷贝，敢为天下先，做出更有分量的创新。如果做到了这一点，我们就有可能为实现“中国梦”做出应有的贡献。
特邀嘉宾：中欧国际工商学院经济学与金融学教授许小年
中欧国际工商学院经济学与金融学教授许小年
中欧国际工商学院经济学与金融学教授许小年就企业家创新精神发表了自己的看法。他说：研究领域把企业家分为几类：第一类叫做交易套利型企业家，第二类是经营管理型企业家，第三类是创新型企业家。他指出，在改革开放近四十年的历史上，中国的大多数企业家是交易套利型企业家。如今，交易套利型企业家的生存和发展空间正变得越来越小。原因之一是，这一类企业家生存的前提条件是经济形势属于短缺经济，存在着很多交易套利的机会，但随着中国经济的发展，目前不再是短缺经济，而是过剩经济；另一个原因是，互联网的发展，信息的快速传播使得市场交易变得越来越透明，利用信息不对称机会获利的机会大大减少。
而在今天的市场形势下，敏锐的市场嗅觉、快速的反应能力、资源整合能力、良好的政府关系，这些要素依然重要，但已经不是企业生存和发展的关键。企业生存和发展的关键是企业的创新能力，创新决定了企业今后的命运。
许小年认为：创新就是要做别人没有做过的事情，创新就是要做自己没有做过的事情。创新就是在产品、技术、商业模式上实施差异化的竞争。差异化是创新的一个最明显的特征，不是模仿别人成功的技术和产品，而是自己去做产品和技术的研发，在市场上推出具有一定不可替代性的产品和技术。过去的企业基本上跟着市场价格走，没有定价能力，原因是产品没有差异化，在过度竞争的情况下不得不通过降低价格来保住市场份额，其结果是大家都没有利润，企业难以生存下去。所以企业必须要进行具有特色的创新活动，推出差异化的产品。
最后，许小年强调，对于“创新”的理解不应该局限在技术和产品上，其实更多地发生在传统行业和商业模式的创新上。创新是要“转型”，而不是“转行”。之所以有些企业把创新、转型当作了转行，是因为他们还停留在交易套利的思维模式中。一个行业套利机会少了，就转到别的行业，而这样往往会失败。
主题论坛“企业家精神与基业长青”
圆桌论坛嘉宾：
上海均瑶（集团）有限公司总裁王均豪
上海月星控股集团有限公司董事长丁佐宏
金銮集团董事局主席程长仁
上海姚记扑克股份有限公司董事长姚文琛
上海回天新材料有限公司董事长章锋
上海亚龙集团董事长张文荣
澳大利亚前总理霍克私人秘书左思华
七位嘉宾就“企业家精神与基业长青”话题展开圆桌论坛，分享如何弘扬优秀企业家精神，帮助企业探索基业长青之路。
王均豪：企业家的最高精神应该是重新定义世界的商业标准
上海均瑶（集团）有限公司总裁王均豪
上海均瑶（集团）有限公司总裁王均豪表示，十九大前夕，中央印发文件关于“弘扬企业家精神”，同时十九大的报告第一次把“民营企业”一词写进报告中，所以现在是改革开放最好的时机。怎么样保持和创新企业家精神，应该是企业家要去思考的一个问题，企业家的最高精神应该是重新定义世界的商业标准。
在谈及企业持续发展时，王均豪表示，企业能否基业长青关键在于两点：一是对未来接班人的培养，要使继承人能够成为一个合格的企业经营者；二是要设立企业的危机管理机制和离岗测试，使得企业在脱离核心领导的时候也能正常运作发展。王均豪指出，信托基金的管理模式是一种很成熟的金融产品，但最重要的是把企业家精神和企业文化传承下去。
丁佐宏：企业是你的，同时也是社会的
上海月星控股集团有限公司董事长丁佐宏
上海月星控股集团有限公司董事长丁佐宏表示，举世瞩目的“十九大”令所有人振奋。而四十年的改革开放不仅仅给广大老百姓带来了生活上的富裕，也为企业家实现价值提供了历史性机遇。我们生活在一个拥有13亿人口并且伟大、强大的国家中，许多企业家可能在国外同等条件下，未必会有今天的成就。所以许多企业家的价值得以体现，是因为我们拥有政治稳定与改革开放的大环境。
丁佐宏结合自己木匠出身，讲述自己理解的企业家精神，在未来要发扬工匠精神——做精、做细、做强。最后他表示：一个企业从诞生开始就要有一种胸怀，这个企业是你的，同时也是社会的，只有怀着这样的胸怀，企业才能做大做强。
丁佐宏结合自己木匠出身，讲述自己理解的企业家精神，在未来要发扬工匠精神——做精、做细、做强。最后他表示：一个企业从诞生开始就要有一种胸怀，这个企业是你的，同时也是社会的，只有怀着这样的胸怀，企业才能做大做强。
程长仁：保持一颗初心，才会永远走在通往成功的路上
金銮集团董事局主席程长仁
金銮集团董事局主席程长仁结合自身作为一名经营企业二十六年来的女企业家的经历，讲述了企业家精神的内涵应当是用开放型的心态去面对转型升级，而一旦选定了转型升级或者企业发展的道路，就要用封闭式的心态埋头苦干。同时，作为一名企业家无论你富有或是贫穷，无论你身处顺境亦或是逆境，都应当应当不忘初心，只有保持一颗初心才会永远走在通往成功的路上。
随后，程长仁说道：企业发展光靠企业家是不够的，中国需要有勇气的企业家，也需要有勇气的银行家或者是资本运作者。这是实体经济发展与企业家精神传承的重要条件。
在谈及企业如何保持基业长青问题时，程长仁认为，企业家首先应当保持思想的长青，才会有企业的长青，而思想长青的一个重要途径就是多读书，因为读书会打开视野、提高内涵。
姚文琛：只有整个社会财富不断增长，企业才会有更好的发展
上海姚记扑克股份有限公司董事长姚文琛
上海姚记扑克股份有限公司董事长姚文琛认为，传统制造业应当利用中国的工艺“走出去”，抢占世界市场，面对海外，“一带一路”是未来企业的重要发展战略。
姚文琛还表示，企业上市的目的不应当仅仅是为了融资，同时也应当肩负更多的社会责任，接受更多的社会监管。只有整个社会财富不断增长，企业才会有更好的发展。
章锋：企业家精神应当是敢于担当、敢于创新、敢为天下先
上海回天新材料有限公司董事长章锋
上海回天新材料有限公司董事长章锋认为，企业家精神应当是敢于担当，敢于创新、敢为天下先。企业能够不断发展的关键基因应当是竞争。企业应当在激烈的市场竞争中不断淘汰旧我、不断创新。同时，还应注重企业文化的建设，将企业的文化基因植入员工内心。
张文荣：企业不仅要有长远的规划，还应着眼于脚下
上海亚龙投资（集团）有限公司董事长张文荣
上海亚龙投资（集团）有限公司董事长张文荣表示，许多企业选择不上市就是想让企业在专一的领域里做精做细。企业要想发展，不仅要有长远的规划，还应着眼于脚下，找准企业五年内的短期发展目标。
左思华：中企在海外发展时应注意当地法规、文化和市场的差异性
澳大利亚前总理霍克私人秘书左思华
澳大利亚前总理霍克私人秘书左思华认为，现在越来越多的中国企业走出国门，参与国际竞争，中国企业在国外发展时应当注意当地法规、文化和市场的差异性，根据不同国情灵活应对。他建议，可以通过聘用当地的会计事务所、律师事务所等机构的服务的形式，更快地融入海外环境、拓展海外事业。
此次“企业家精神与基业长青”主题论坛历时近两个小时。上海市各地在沪企业（商会）联合会第六届理事会会长、中华全联农业产业商会会长、上海均瑶（集团）有限公司总裁王均豪率领宝龙地产控股有限公司总裁许华芳、正大财富投资控股有限公司总裁邓匡林、上海瑞尔实业有限公司董事长李健军、以及各商会会长、秘书长等社会各界人士，总计400余人参与了此次活动。七位嘉宾与两位权威教授地分享得到了在场所有与会嘉宾的热烈反响。在场企业家纷纷表示：未来只有不断弘扬优秀企业家精神与“工匠精神”才能永葆基业长青，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有贡献。